一、凡应聘的教师通过面试，试教合格后，将发给聘任书。聘任期为一个学期，聘任书中注明任教课程、班别、上课时间、地点、酬金及课时。

二、聘任教师接聘任书后，领取教材及有关资料、教学计划进度表（在开学前第一次教研活动时应交回教学进度表一式两份，以便学校审批并执行）、教师职责书一份。

三、聘任教师必须在规定时间内按时回校上课，以身作则，遵守学校有关的规章制度，不迟到、不早退及拖堂，不随便请假调课，以保证学校教学秩序正常进行。凡要请假及调课必须办理手续并经学校同意。

四、积极参加教研活动，不断改进教学方法，提高考试合格率。

  五、考核兼课教师的两个指标：

1、60%以上的学员参加面授课，学生反映良好；

2、课堂教学质量高，所教学科统考成绩达全市平均合格率。

六、奖惩制度：

1、达到考核的两个指标水平以上的继续留任，并可相继多任课。

2、按学校奖教条例表彰奖励教学水平高、教学效果好的教师（每学期一次）。

3、经过定期的教学效果意见征集，对到课率不足30%的教师实行随堂听课，指出缺点，班主任协助协调师生关系，经做工作后效果不显著的实行解聘、撤换。

4、对发生教学事故或迟到、早退的教师将扣发课酬和奖教金，严重者给予解聘。

 

                                                                                                                                                        天河电大